Для соискателей сервис getjob.by бесплатный.
Мы не запрашиваем паспортные данные, данные банковских карт и короткие коды из уведомлений банков, из сервиса «МСИ» и любого другого — ни при регистрации, ни позже. Мы не просим что-то оплатить или купить. Мы не оказываем платных услуг по трудоустройству и не предлагаем пройти платное обучение для гарантированного трудоустройства. Мы не просим внести денежные средства, оформить банковскую карту или приобрести какое-то оборудование для того, чтобы приступить к работе.
Что вас должно насторожить при выборе будущего работодателя
- Зарплата «неадекватная»: в вакансии указан большой доход, а требования к соискателям минимальные (без опыта работы, без специального образования, с минимальной занятостью и т. п.). Помните, бесплатный сыр бывает только в мышеловке.
- Сайт работодателя кажется подозрительным. Проверьте, актуальные ли там сведения, есть ли контакты для связи, реквизиты компании и т. п. Если сайт не выглядит живым, а связаться можно только по электронной почте бесплатного почтового сервиса (вроде «Яндекс Почты», Gmail и Mail.ru), стоит проявить бдительность.
- Вас просят отправить СМС на короткий номер (например, чтобы подтвердить запись на собеседование), сообщить короткий код из СМС или уведомления банка, из сервиса «МСИ» или любого другого.
- Вам предлагают что-то купить, пройти платное обучение. Вас просят продемонстрировать экран и показать личный кабинет в сервисе «МСИ» или в банковском приложении.
- Откладывают подписание трудового договора (контракта) — к примеру, до момента, пока вы не пройдете испытательный срок.
- Работодатель не имеет законных оснований требовать от вас копию паспорта в целях трудоустройства. Но если вы всё же решили ее отправить, то нанесите на копию водяной знак или напишите: «Передается в компанию x в целях трудоустройства» — таким образом, чтобы ваш текст нельзя было обрезать, не испортив фото и паспортные данные.
При отборе на ряд должностей кандидаты должны выполнить тестовое задание. Если у вас не просят «оплатить материалы», то пугаться таких предложений не стоит.
Что должно насторожить на собеседовании и при выполнении тестового задания
- Если собеседование очное, оцените офис компании. Выглядит ли будущее место работы обжитым, есть ли там другие работники, кроме тех, кто проводит собеседование.
- Для онлайн-собеседования используйте только проверенные сайты и приложения, установленные из официальных источников. Не включайте демонстрацию экрана без явной необходимости (например, если хотите предоставить примеры своих работ, портфолио), а включая, не показывайте конфиденциальные данные, в частности изображения паспорта, личный кабинет банковских приложений.
- Не переходите по подозрительным ссылкам; не скачивайте файлы с незнакомым расширением; не сообщайте короткие коды из уведомлений; не отправляйте СМС на короткие номера; не сообщайте данные своей карты, чтобы получить вознаграждение за пройденное собеседование; не сообщайте пароли из уведомлений от банка.
Что должно насторожить при заключении трудового договора
- Всегда внимательно читайте условия трудового договора (контракта) — проверьте, соответствуют ли они условиям, озвученным на собеседовании.
- Внимательно читайте все документы, которые вам предлагает подписать потенциальный работодатель. Среди бумаг по трудоустройству могут оказаться и другие документы, например кредитный договор, соглашение о неконкуренции и прочие документы.
Помните, что добросовестный работодатель:
— никогда не попросит вас заплатить за оформление каких-либо документов (например, медкнижки), прохождение обязательного обучения или униформу;
— не предложит вам за свой счет приобрести материалы или оборудование для исполнения трудовых обязанностей;
— не попросит сообщить номер, срок действия вашей банковской карты и код CVV/CVC, код из уведомления от банка, из сервиса «МСИ» и любого другого.
Команда getjob.by проверяет вакансии, которые размещают работодатели, и удаляет все подозрительные и нарушающие действующее законодательство объявления. Тем не менее, если на сервисе getjob.by какая-то вакансия покажется вам подозрительной или вы столкнетесь с недобросовестным работодателем, обязательно сообщите нам через службу поддержки. Мы проведем проверку.
